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yl9193永利官网[2009]10号                           签发人：

                        
yl9193永利官网人才引进和接收毕业生办法
（试行）
（2009年5月15日学院教授委员会暨学术委员会审议通过）

　　为了规范永利官网人才引进和毕业生接收工作，制定本办法。
　　

　　一、确定计划
　　各研究所（中心）要根据学校及学院整体学科建设、教学、科研和实验室建设等任务的要求，制定3～5年的队伍建设规划。每年初学院教授委员会暨学术委员会组织对各研究所（中心）制定的人才引进和接收毕业生计划进行审议，由主管院长协同院务会依据其审议结果，确定学院本年度人才引进和接收毕业生计划根据，并上报学校人事处审批。

　　二、备察人选
　　1、备察人选由各所（中心）提供。
　　2、提供备察人选时，须符合《yl9193永利官网百名人才引进计划》、《yl9193永利官网接收毕业生计划》中规定的条件。
　　3、各研究所（中心）与主管院长协商，确定差额面试人选；具体应按引进人才和接受毕业生人数的1：2或1：3确定人选。

　　三、面试考察
　　面试考察应由学院教授委员会暨学术委员会组织。包括书面审查、组织试讲、直接面试等，以全面考察申请人的知识结构、教学科研能力、合作精神，并确定初选人员的德、能、勤、绩等综合素质，写出书面考察意见。
　　

　　四、拟定人选
　　依据学院教授委员会暨学术委员会面试考察的意见，由主管院长会同院务会确定拟定名单。
　　拟定人选确定后，及时报学校人事部门审查、批准。

　　五、本办法的解释权属yl9193永利官网院务委员会。

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                                    二〇〇九年五月十八日